Standort Zug
HR auslagern in Zug
Zug zählt zu den dichtesten Wirtschaftsstandorten der Schweiz, mit vielen Holdings, internationalen Firmen und einem starken KMU-Umfeld. clever hr ist Ihre externe HR-Abteilung in Zug, von Payroll bis Recruiting, zu publizierten Fixpreisen.
Unsere Leistungen in Zug
Alles rund um Ihr HR, zum Fixpreis.
Payroll & Lohnbuchhaltung
Ihre Löhne laufen jeden Monat pünktlich und korrekt, ohne dass Sie sich um Abrechnungen oder Fristen kümmern müssen. Wir übernehmen den kompletten Lohnzyklus, vom monatlichen Lohnlauf über die Sozialversicherungen bis zu allen Jahresendarbeiten. Alles ist swissdec-konform, also nach dem anerkannten Schweizer Standard, und der Datenschutz folgt dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz. So vermeiden Sie Rückfragen von Behörden und Nachzahlungen, die durch Fehler oder verpasste Meldungen entstehen.
MehrHR-Administration
Die gesamte Personaladministration wird sauber erledigt und ist jederzeit für Sie griffbereit, ohne Papierstapel und ohne Suchen. Von Verträgen über Zeugnisse bis zu Ein- und Austritten kümmern wir uns um den ganzen Schriftverkehr und die Stammdaten Ihrer Mitarbeitenden. Sie geben den Auftrag, wir setzen ihn um und dokumentieren alles nachvollziehbar. So bleibt Ihr Team handlungsfähig, auch wenn intern niemand HR-Erfahrung hat.
MehrRecruiting & RPO
Wir suchen und finden Ihre neuen Mitarbeitenden und rechnen dabei transparent pro Stunde ab, ganz ohne Erfolgsprovision. Sie zahlen also für die tatsächliche Arbeit und nicht einen Prozentsatz vom Jahreslohn, wie bei klassischen Personalvermittlern üblich. Von der aktiven Suche passender Kandidaten über die Vorauswahl bis zur Begleitung an den Verhandlungstisch übernehmen wir so viel oder so wenig, wie Sie brauchen. Bei Bedarf führen wir den ganzen Recruiting-Prozess für Sie, das nennt sich RPO.
MehrHR-Interim
Wenn Ihre HR-Verantwortliche ausfällt oder eine Stelle vakant ist, springen wir operativ ein und halten den Betrieb am Laufen. Sie erhalten kurzfristig eine erfahrene Fachperson, die das laufende Tagesgeschäft übernimmt, ohne dass Sie sofort fest anstellen müssen. Genauso unterstützen wir bei zeitlich begrenzten Vorhaben wie der Einführung neuer Abläufe oder dem Aufräumen gewachsener Prozesse. Sie buchen uns nach Bedarf pro Stunde oder im Tagessatz, planbar und ohne langfristige Bindung.
MehrOutplacement
Wenn Sie sich von Mitarbeitenden trennen müssen, begleiten wir die betroffenen Personen fair und strukturiert in den nächsten Job. Das nimmt eine schwierige Situation für beide Seiten Druck heraus und schützt gleichzeitig Ihren Ruf als Arbeitgeber. Wir erarbeiten ein klares Kompetenzprofil, bringen Lebenslauf, LinkedIn-Profil und Interview-Auftritt auf einen überzeugenden Stand und koordinieren auf Wunsch Anmeldung und Pflichten beim RAV. Weil wir selbst rekrutieren, weiss die Person danach genau, worauf Arbeitgeber achten. Beworben wird selbst, wir machen stark dafür.
MehrKI-Beratung für KMU
Wie setzen Sie KI in Ihrem KMU sinnvoll, sicher und wirtschaftlich ein? Wir zeigen es Ihnen praxisnah, von der ehrlichen Standortbestimmung über die ersten Anwendungsfälle in HR und Administration bis zur Schulung Ihres Teams. Für KMU mit 20 bis 100 Mitarbeitenden, die KI nutzen wollen, ohne den Überblick, die Kontrolle oder den Datenschutz aus der Hand zu geben.
MehrZug und Region
Warum HR auslagern in Zug?
In Zug sitzen viele schlank geführte Firmen, die ihre Strukturen bewusst klein halten. Eine eigene HR-Stelle passt da oft nicht ins Bild, die Arbeit fällt trotzdem an. Wir übernehmen Lohnabrechnung, Administration und Recruiting zu festen Preisen, auch für internationale Teams mit Mitarbeitenden aus dem Ausland. So bleiben Sie schlank und trotzdem sauber aufgestellt.
- Publizierte Fixpreise, ohne Erfolgsprovision
- swissdec-konforme Lohnverarbeitung
- Datenschutz nach Schweizer Recht
Wir betreuen Firmen in Zug und der Region, von Baar über Cham bis Steinhausen und Richtung Luzern.
Häufige Fragen
HR auslagern in Zug, kurz erklärt.
Eignen Sie sich für internationale Firmen in Zug?
Ja. Wir rechnen auch für Teams mit Mitarbeitenden aus dem Ausland korrekt ab, inklusive Quellensteuer, und halten die Administration sauber.
Wie sind unsere Daten geschützt?
Wir arbeiten mit etablierten Cloud-Diensten mit Hosting in der EU. Die Bearbeitung folgt dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz, Zugriff hat nur, wer ihn für Ihre Betreuung braucht.
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Reden wir 20 Minuten über Ihr HR in Zug.
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