KI im HR: Was sich für Schweizer KMU jetzt ändert
Künstliche Intelligenz verändert die Personalarbeit spürbar. Dieser Beitrag zeigt, wo KI im HR heute konkret hilft, wo der Mensch entscheiden muss und was das für die Kosten bedeutet.
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HR-Wissen, klar erklärt.
Praxisnahe Artikel zu Payroll, Recruiting, Outplacement und KI im HR. Damit Sie die richtigen Entscheidungen für Ihr KMU treffen.
Outplacement in der Schweiz: fair trennen und den Ruf schützen
Eine Trennung ist für beide Seiten schwer. Outplacement begleitet gekündigte Mitarbeitende fair in den nächsten Job und schützt zugleich den Ruf des Arbeitgebers. So funktioniert es.
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HR auslagern als KMU: Wann es sich lohnt und was es bringt
Eine eigene HR-Fachperson ist für viele KMU zu teuer, die Geschäftsführung aber überlastet. Dieser Leitfaden zeigt, wann sich das Auslagern lohnt und was dabei in Ihrer Hand bleibt.
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Recruiting ohne Erfolgsprovision: warum Sie als KMU mit transparentem RPO besser fahren
Eine klassische Erfolgsprovision von 20 bis 25 Prozent des Jahreslohns kann eine einzige Anstellung schnell fünfstellig machen. Wir zeigen, wie transparentes Recruiting nach Stundenaufwand für Schweizer KMU rechnet und worauf Sie achten sollten.
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Lohnbuchhaltung auslagern: Ablauf, Pflichten und Kosten für Schweizer KMU
Wer die Lohnbuchhaltung auslagern will, sollte den Ablauf und die echten Kosten kennen. Dieser Leitfaden erklärt Lohnlauf, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten und swissdec verständlich und nennt transparente Preise.
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